-
-
-

Скидка 15% на журнал>>>

Будем знакомы!

У зарегистрированных пользователей есть доступ к полезной информации
и следующие преимущества:

  • Они первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов
  • Читают закрытые материалы

Получите больше информации после регистрации

В подарок за регистрацию Вы получите Циклограммы приказов на целый год.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Вниимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У зарегистрированных пользователей есть доступ к полезной информации
и следующие преимущества:

  • Они первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов
  • Читают закрытые материалы

Получите больше информации после регистрации

В подарок за регистрацию Вы получите Циклограммы приказов на целый год.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
► Должностная инструкция дворника
► Должностная инструкция социолога
► Как провести итоговое заседание методобъединения учителей. План-конспект и допматериалы к нему
► Циклограмма работы школы в мае: более 25 задач
► Какие журналы по безопасности обязательно заполнить в мае перед выпускным
АКТИВИРОВАТЬ ДОСТУП
Справочник руководителя образовательного учреждения

Зейнеткерлік жасқа жеткен қызметкермен еңбек шартын бұзу

4 июня 2014
373
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Зейнеткерлік жасқа жеткен қызметкермен еңбек шартын қалай бұзуға болады?

Ответ

Егер сөз азаматтық қызметшілер туралы болып отырса, онда зейнеткерлік жасқа жеткен тұлғамен еңбек шартын бұзу ЕК-нің 240-б. қарастырылған негіздеме бойынша жүзеге асырылады. Аталған нормаға сәйкес азаматтық қызметшілердің зейнеткерлік жасқа жетуі жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шартын бұзудың қосымша негіздемесі болып табылады.Азаматтық қызметшілерге жатпайтын тұлғалар, мысалы: күзетшілер, қызметтік ғимаратты тазалаушылар және басқа жұмысшылар – жоғарыда аталған негіздеме бойынша жұмыстан шығарыла алмайды.