text
MCFR.KZ Образование

Как произвести оплату работникам по простою и как выплатить отпускные

  • 10 июля 2018
  • 11

Вопрос

Как произвести оплату работникам по простою и как выплатить отпускные?

Ответ

Читайте также этот материал на казахском языке


Читайте также по данной теме:

Начисление отпускных дней больше чем за отработанный период

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного состояния организации или природного характера.

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РК (далее – ТК) порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя – в размере не менее 52 % от средней заработной платы работника.

Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит.

Согласно п. 1 ст. 93 ТК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Полный ответ на вопрос читайте в Электронной системе «ACTUALIS: Образование»

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегестрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытых материалов
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты