Перерасчет за неотработанное время при увольнении во время отпуска

42

Вопрос

Как правильно произвести перерасчет за неотработанное время?

Ответ

График отпусков – это официальный внутренний документ компании, который утверждает очередность сотрудников на предоставление очередных оплачиваемых трудовых отпусков. Он составляется работником, который ведет учет кадров и утверждается первым руководителем.

Пунктом 1 ст. 92 Трудового кодекса РК (далее – ТК) предусмотрено, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Следовательно, нарушения законодательства при предоставлении трудового отпуска нет.

Согласно п. 2 ст. 92 ТК рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

При уходе в отпуск работник получает заработную плату за отработанные дни текущего месяца и отпускные доплаты, в вашем случае – за весь период, который был бы рассчитан на целый год.

Полный ответ на вопрос читайте в Электронной системе «ACTUALIS: Образование»

Читайте также по данной теме: Увольнение после отпуска



Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Образование  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Образование МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 3 000+ полезным статьям
  • 3 000+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • Аттеастация, организация контроля, бухучёт и налоги
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль