text
MCFR.KZ Образование

План работы школы молодого педагога

  • 14 сентября 2018
  • 2900
Школа молодого учителя
Школа молодого учителя

Работа с молодыми специалистами должна быть целенаправленной, системной, результативной.

Читайте также эту статью на казахском языке

Для обеспечения указанных показателей заместителю директора необходимо планировать и контролировать деятельность Школы молодого учителя.


К осуществлению деятельности Школы молодого учителя привлекаются различные подструктуры:

  • администрация;
  • наставник;
  • руководитель МО;
  • опытные педагоги.

Содержание работы наставничества:

  • разработка совместно с молодым специалистом индивидуального плана работы;
  • оказание повседневной помощи в приобретении профессионально-педагогических знаний, умений и навыков;
  • собеседование по программам и календарно-тематическим планам;
  • консультации по организации уроков;
  • организация взаимопосещения уроков;
  • самоанализ деятельности

★ПЕРЕДОВОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ОПЫТ★

Наставничество – как содействие развитию детского сада
План работы школы молодого педагога

И. В. Бункова

методист ГККП «Ясли-сад «Нұр бөбек», г. Петропавловск

Наставничество – длительный и трудоемкий процесс. Педагог-наставник, прежде всего, должен быть терпеливым и целеустремленным. Его цель – помочь молодому, начинающему педагогу стать грамотным специалистом.

Для руководителя важно не только оценивать труд наставников, но и признавать его ценность. Лучший мотивирующий фактор – создание корпоративной культуры, в которой наставничество воспринимается не как обременительная повинность, а как почетная миссия. Подробнее читайте в этой статье.

Документация Школы молодого учителя


План работы школы молодого педагога

План работы школы молодого педагога

Работа ШМП начинается с выявления затруднений в профессионально-практической деятельности молодого педагога с целью оказания систематической адресной помощи с учетом потребностей и индивидуальных качеств.

«Actualis: Образование»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Образование»


Источникжурнал «Методист организации образования»

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты