Справочник руководителя образовательного учреждения

Дополнительное образование: организация, система, развитие

22 июля 2019
25
Средний балл: 0 из 5
Дополнительное образование: организация, система, развитие
Дополнительное образование: организация, система, развитие

Чтобы дополнительное образование было последовательным и результативным, его ход планируют заранее. Основной документ — годовой план по мероприятиям.

Читайте также эту статью на казахском языке

Годовой план— один из основных документов, благодаря которым развивается дополнительное образование. Организации, которые занимаются данной сферой деятельности, задействуют годовое планирование, чтобы раскрыть направления воспитательной, методической, учебной работы; отразить организационные вопросы, связанные с безопасностью, контролем и мониторингом, охраной труда.

Особое место занимают планы художественного и попечительского советов. Первый рекомендован для организаций, которые проводят массовые мероприятия и ведут массовую организационную работу. Второй ставит своей целью улучшить воспитательные, учебные условия; повысить качество образования.

«Actualis: Образование»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Образование»



Как построена организация дополнительного образования

В годовом плане четыре части. Благодаря этому документу оптимизируется организация дополнительного образования усилиями директоров и их заместителей по различным направлениям, а также тех, кто руководит художественным советом и председательствует в попечительском совете.

Организационный процесс ставит своей целью отрегулировать учебно-воспитательные мероприятия, запланировать определённые задачи и выбрать операции, которые оптимизируют достижение целей. Не тратя лишних сил, времени и прочих ресурсов, можно сделать дополнительное образование детей максимально эффективным.

Система дополнительного образования в контексте годового планирования

Достижения дидактики, педагогики и педагогического управления, психологии и других направлений делают дополнительное образование РК более прогрессивным. Годовой план берёт такие достижения за основу и становится ключевым локальным актом.

Задачи такого планирования:

  • определить цели и задачи, а также темпы их достижения в учебном году;
  • назначить ответственных за каждое направление намеченной работы;
  • задать локальным планам ориентиры согласно общему плану.

Планирование всегда предшествует воплощению конкретных задач, поэтому система дополнительного образования не могла бы существовать без годового плана. По тому, насколько он продуман и обоснован, можно сделать вывод и о том, насколько сама работа организована с управленческой точки зрения.

 


Развитие дополнительного образования через разные виды планирования

На практике организация деятельности дополнительного образования проходит с использованием нескольких видов планирования. Среди них:

  • комплексное;
  • перспективное (3–5 лет);
  • годовое.

Какой срок выбирать, определяют по тому, о каких задачах идёт речь. В частности, на год планируют задачи, которые связаны с работой педколлектива, с методической службой, а также административными, хозяйственными и прочими вопросами.

Следует понимать, что развитие дополнительного образования не ограничивается учебным годом. Составляемый с мая по август годовой план охватывает срок с 1 сентября текущего года по 1 сентября следующего, включает летние мероприятия и подготовку к новому учебному году. Изменения плана возможны с ведома педсовета.

АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ РАБОТА

Продолжение.Начало читайте в предыдущем номере.

Дополнительное образование: организация, система, развитие
Ш. В. Сулейменова директор КГУ «ОШ № 129», г. Алматы
Порядок оформления дел
Дела организации подлежат оформлению при их заведении и по завершении года для подготовки дела к хранению. Оформление дела включает в себя комплекс работ по описанию дела на обложке, брошюровке, нумерации листов и составлению заверительной надписи. Оформление дел проводится ответ-ственным лицом за ведение делопроизводства структурного подразделения, при методической помощи и под контролем службы документационного обеспечения управления (далее – служба ДОУ).
В зависимости от сроков хранения проводится полное или частичное оформление дел. Полному оформлению подлежат дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу. Полное оформление дела предусматривает оформление.
  • реквизитов обложки дела;
  • нумерацию листов в деле;
  • составление листа-заверителя дела (приложение 1);
  • составление внутренней описи документов дела (приложение 2);
  • подшивку или переплет дела;
  • внесение необходимых уточнений в реквизиты обложки дела.

Продолжение читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» № 7-2019 г.

logo
Мы еще не знакомы?

       

        Давайте познакомимся!
        Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться