text
MCFR.KZ Образование

Лист о временной нетрудоспособности

  • 11 мая 2018
  • 36
Лист о временной нетрудоспособности
Лист о временной нетрудоспособности

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.

                                                                              Читайте также эту статью на казахском языке 

Читайте также в журналах:

Впервые в электронном журнале «Справочник музыкального руководителя» мы начинаем публикацию минусовок к песням

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством РК.

На основании п. 25 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности (утверждены приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 31.03.2015 г. № 183) в случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.

В соответствии с п. 4 Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности (утверждены приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. № 907) пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности. Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.

При этом в соответствии с п. 3 постановления Правительства РК от 28.12.2015 г. № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год.

Источник: журнал «Справочник руководителя дошкольной организации»

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Мы в соцсетях
Простите, что мы прерываем ваше чтение

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.
После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль