text
MCFR.KZ Образование

Проведение служебного расследования в школе

  • 11 января 2018
  • 2248
Проведение служебного расследования в школе
Проведение служебного расследования в школе

Служебное расследование представляет собой разбирательство внутри организации по факту того или иного нарушения. Оно обычно проводится с целью установления и проверки фактов нарушения указанными лицами норм действующего законодательства РК.

Служебное расследование в школе устанавливает факты и обстоятельства нарушения сотрудниками законодательства, совершения должностного проступка, повлекшего вред для жизни и здоровья участников образовательного процесса, нарушение прав ребенка, изобличение виновных, соответствующее реагирование на их действия или бездействия, выявление причин и условий, способствующих совершению должностного проступка или нарушения, а также опровержение сведений, порочащих честь и достоинство лица, в отношении которого проводится служебное расследование.

Служебное расследование в школе

При совершении работником проступка с него в обязательном порядке берется письменное объяснение. Если в объяснении работник согласен с фактом совершения им проступка, для рассмотрения которого не требуется получение информации от иных лиц, либо проведение дополнительных проверочных мероприятий, директор имеет право наложить дисциплинарное взыскание.

В случае если работник в своем письменном объяснении не согласен с фактом совершения им проступка, назначается служебное расследование.

Решение о его проведении принимает директор школы (либо лицо, его замещающее). Решение директора оформляется приказом по школе .

Проведение служебного расследования в школе

Внимание!

Проведение служебных расследований без наличия приказа не допускается!

«Actualis: Образование»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Образование»


Перед проведением служебного расследования факт нарушения устанавливают документом, который содержит информацию о злоупотреблении сотрудника:

  • заявление лица, в отношении которого проводится служебное расследование;
  • обращение прокуратуры, следствия и дознания, налоговой службы и иных уполномоченных законом органов;
  • систематическое нарушение трудовой дисциплины и должностной инструкции;
  • поступившая в школу информация о причинении ущерба, фактах физического или психического воздействия на ученика;
  • публикация в СМИ или интернет-пространстве (например, выложенный в «YouTube» ролик) сведений о противоправном поведении педагога, с предоставлением видео/фото-доказательств;
  • жалобы и заявления родителей ученика и работников, зарегистрированные в Журнале регистрации входящей документации;
  • действия или бездействия работника школы, повлекшие детский травматизм или несчастный случай с другим сотрудником.

По поступившим вышеуказанным документам в течение трех рабочих дней директор или в его отсутствие заместитель директора по учебно-воспитательной работе принимает решение:

  • о проведении служебного расследования;
  • об отказе в его проведении.

На основании поступившего заявления директор издает приказ о проведении служебного расследования. Оно должно быть проведено не позднее чем в десятидневный срок со дня поступления в школу жалобы. В исключительных случаях срок расследования может быть продлен, но не более чем на 1 месяц, директором. Нарушение сроков проведения служебного расследования освобождает виновного от дисциплинарной ответственности.

Решение о проведении служебного расследования объявляется лицу, в отношении которого оно проводится, под роспись в течение трех рабочих дней.

Продолжение читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» 1-2018 г.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «MCFR.KZ Образование»

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться