Классный руководитель: что он должен, может и не имеет права делать

274
Классный руководитель: что он должен, может и не имеет права делать
Классный руководитель: что он должен, может и не имеет права делать
Одна из главных задач школы – обеспечить безопасность учащихся во время образовательного процесса. При нарушении этого условия организация образования несет полную ответственность согласно действующему законодательству.

Рассмотрим наиболее типичные ситуации, которые могут возникнуть в ходе учебного процесса. Подобные моменты обычно влекут за собой конфликты с родителями, а также в педагогическом коллективе.

Ученик 5-го класса во время перемены при переходе из одного кабинета в другой падает, получив травму колена. Кто понесет ответственность за происшедшее?

Полученные ребенком повреждения указывают на халатное отношение и отсутствие должного контроля за детьми со стороны школы.

Администрация школы несет полную ответственность за детей во время нахождения их под надзором учебного заведения.

Эти требования регламентированы пп. 4) п. 3) ст. 45 Закона РК «Об образовании», согласно которому руководитель организации образования в порядке, установленном законами Республики Казахстан, несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников организаций образования во время учебно-воспитательного процесса.

Имеет ли право классный руководитель кричать на детей?

Согласно Конвенции о правах ребенка педагог (классный руководитель) обязан уважать честь и достоинство учеников и их родителей (или иных законных представителей) независимо от возраста, пола, национальности, вероисповедания, гражданства, происхождения, социального, должностного и имущественного положения или любых иных обстоятельств, должен быть тактичен в общении с ними.

Не допускается применение физического, морального и психического насилия по отношению к ученикам.

Классный руководитель во время проведения урока вступил в перепалку с учеником, сорвавшись, оскорбил ребенка словом и силой вытолкал из класса. Какие меры ответственности предусмотрены для педагога?

На уровне школы классного руководителя могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • строгий выговор;
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Для классного руководителя также предусмотрена и уголовная ответственность согласно п. 1 ст. 131 Уголовного кодекса РК (далее – УК РК) за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Это влечет штраф в размере до 100 месячных расчетных показателей, либо исправительные работы в том же размере, либо привлечение к общественным работам на срок до 120 часов.

За рукоприкладство классного руководителя в случае причинения легкого вреда здоровью ученика (умышленно), засвидетельствованного медицинским работником, согласно ст. 108 УК РК назначается штраф в размере до 200 месячных расчетных показателей, либо исправительные работы в том же размере, либо привлечение к общественным работам на срок до 180 часов, либо арест на срок до 60 суток.

Вместе с тем в ст. 140 УК РК предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего. Согласно данной статье кодекса ответственность несут не только родители или лица, их официально заменяющие, но и педагоги или другие работники учебного заведения, которые обязаны осуществлять надзор за несовершеннолетним.

Администрация школы наравне с родителями будет нести ответственность за ребенка, если старшеклассник поймается на противоправных действиях:

  • употребление алкоголя, наркотиков, психотропных препаратов или их аналогов;
  • занятие бродяжничеством или попрошайничеством;
  • совершение деяния, содержащего признаки преступления, умышленного уголовного проступка или умышленного административного правонарушения.

Классный руководитель выехал со второклассниками в зоопарк. По окончании экскурсии педагог обнаружил отсутствие одного ученика. Выяснилось, что ребенок, встретив в зоопарке своего соседа, уехал с ним. Какая ответственность предусмотрена для учителя в подобной ситуации?

За «потерю» ученика на экскурсии, если ученик при этом не пострадал, учителю грозит дисциплинарное взыскание (замечание или выговор).

Если с ребенком в подобной ситуации что-нибудь случится, ответственность понесет в первую очередь школа, а также учитель (дисциплинарное взыскание, регресс, уголовное дело).

Ученик 10-го класса агитировал учеников среднего звена вступить в некую организацию, клуб (фактически секту). Он раздавал призывные буклеты, листовки, активно приглашал посетить их собрания. Обеспокоенные родители обратились к директору школы с требованием наказать подростка. Можно ли привлечь его к какой-либо ответственности?

Подросток, несмотря на свой переходной возраст, никакой ответственности не понесет. Ответственность целиком возлагается на школу, в том числе на конкретных педагогов, допустивших незаконное распространение агитационного материала среди несовершеннолетних.

Ученица без ведома родителей прогуляла школу. На улице (в учебное время) она получила травму. Несет ли школа какую-либо ответственность за произошедшее с ребенком?

Нет, не несет. Ребенок получил травму, не находясь под надзором школы.

Классный руководитель обвинен в психологической травле ученика

В зависимости от роли участия в конфликте, связанном с психологической травлей в детском коллективе, педагог может понести разного рода ответственность:

  • дисциплинарную;
  • гражданско-правовую;
  • административную;
  • уголовную.

Классный руководитель может выступать в роли агрессора (провокатора психологической травли), свидетеля или участника и жертвы.

Когда в психологической травле ребенка с участием учителя есть признаки дискриминации, оскорбления, нарушения права на образование и свободу учащихся (например, при систематическом удалении с урока), можно говорить об административной ответственности.

Дисциплинарная ответственность классного руководителя наступает в случае нарушения трудовой дисциплины по его вине.

Виды дисциплинарного взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Если педагог был очевидцем травли ребенка его сверстниками или другим педагогом, но не стал вмешиваться и не пришел на помощь, его могут привлечь к ответственности по ст. 119 УК РК «Оставление в опасности».

Согласно п. 1 указанной статьи заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие иного беспомощного состояния, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу или был обязан заботиться об этом лице либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние, наказывается штрафом в размере до 100 месячных расчетных показателей, либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 120 часов, либо арестом на срок до 45 суток.

О травме, полученной учеником в школе

В школах часто происходят драки среди мальчиков-подростков, в ходе которых дети могут получить те или иные травмы. Также травмироваться ребенок может и на уроках физической культуры. В данном случае ответственность будет нести не только учитель, но и школа. Согласно ст. 921 Гражданского кодекса РК вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, возмещает работодатель. Поэтому школа будет обязана возместить родителям все расходы на лечение ребенка.

Если подросток получил травму во время драки или агрессивного поведения одного из детей, ответственность ляжет на педагога. Он является представителем школы, обязан предпринять все меры для недопущения причинения даже самого незначительного вреда здоровью учащихся.

Статья опубликована с сокращениями, полностью публикацию читайте в журнале № 10-2017«Справочник классного руководителя».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Живое общение с редакцией






© 2007–2017  «Образование  МЦФЭР - Казахстан» 

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции  «Образование МЦФЭР - Казахстан». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РК.

По вопросам подписки обращайтесь:        +7 (727) 323-62-12/13

По вопросам клиентской поддержки:          +7 (727) 237-77-04


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников сферы образования

Чтобы продолжить чтение, пожалуйста 
зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:
  • доступ к 3 000+ полезным статьям
  • 3 000+ актуальных ответов от ведущих экспертов
  • Аттеастация, организация контроля, бухучёт и налоги
  • ежедневно обновляемая информация
  • приглашение на участие в семинарах и вебинарах 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль