MCFR.KZ Образование

Директор-лидер в современной школе

  • 6 марта 2019
  • 210
Директор-лидер в современной школе

Лидерство является перспективным направлением в развитии профессионализма руководителей и педагогов организации образования. Каков же портрет современного директора-лидера? Как формируется его конкурентоспособность?

Читайте также эту статью на казахском языке

Преобразования в системе образования обусловили потребность в руководителях-лидерах, способных самостоятельно, творчески действовать в меняющейся обстановке.

Лидер играет в коллективе ключевую роль. Он направляет, контролирует и меняет деятельность других членов коллектива.

Лидерство в образовании рассматривается как «динамичное интегративное качество педагога, характеризующееся сочетанием общепедагогических и узкопедагогических способностей, в единстве с такими личностными особенностями, которые обеспечивают достижение успеха в педагогической деятельности».

Каков же портрет современного директора школы-лидера? Как формируется его конкурентоспособность? Если раньше директора школ, учителя совершенствовали свою квалификацию и занимались самообразованием в основном по направлениям учебно-воспитательного процесса, то на сегодняшний день назрела необходимость обучаться лидерству. На современном этапе выделяются новые качества лидерства.

  • Единство с подчиненными и подопечными. Поиск ответов  на вопросы: «Смог ли я реализовать себя как директор?», «Сумел ли я сделать учителей счастливее, умнее, сильнее, успешнее?», «Повысилось ли качество их деятельности, условия работы?»
  • Умение управлять не только коллективом, но и собой: постановка цели и ее достижение, признание недостатков. Командно-контрольный подход заменяется подходом, который учит и обогащает. Как показывает практика, рано или поздно люди начинают сопротивляться и противостоять излишнему внешнему контролю. Когда это происходит, удовлетворение от работы утрачивается и эффективность падает.
  • Готовность к изменениям. Можно плыть по течению, а можно меняться, стремиться к переменам и действовать с верой в лучшее.
  • Огромный запас энергии и позитивных эмоций.
  • Умение создавать положительный опыт. Истинный лидер умеет превратить видение в практические результаты, испытывает удовлетворение от реализации потребностей и ценностей.

К сожалению, в условиях обновления образования существуют противоречия между потребностью в лидерах и недостаточным пониманием ими этой потребности, а также несовершенство методологической подготовки таких лидеров.

В системе повышения квалификации передовых зарубежных стран вопросам лидерства в образовании уделяется особое внимание. Во время стажировки в Великобритании мы узнали, что согласно исследованиям, проведенным в университетах страны, повышение качества образования во многом зависит от деятельности отдельных учителей и директоров школ, достигших прогресса, т. е. лидеров. Для снижения функциональной нагрузки на директора школы введена должность бизнес-менеджера, который осуществляет функции исполнительного директора, а директор непосредственно занимается образовательным процессом. Директора-лидеры являются ключевыми фигурами, обеспечивающими качество преподавания и эффективность деятельности школ. Чтобы стать директором школы в этой стране, педагог должен обязательно пройти повышение квалификации в Национальной школе по программам обучения и развития, которые включают изучение трех обязательных модулей:

  • Лидерство в улучшении процесса обучения.
  • Лидерство в эффективной школе.
  • Управление и мотивация.

«Actualis: Образование»

42


Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Образование»


И двух модулей по выбору:

  • Лидерство в разработке учебных программ.
  • Мониторинг учебного процесса с целью его улучшения.

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

Внутришкольный контроль в условиях обновления содержания образования
Принципы успешного руководства школой
О. В. Побирская научно-методический руководитель ОСШ № 25, г. Актобе
Принципы успешного руководства школой
Ж. З. Дошниязова заместитель директора по учебной работе

Внутришкольный контроль – основной компонент педагогического менеджмента, ведущая функция управления, призванная выполнять роль обратной связи между подсистемами организации образования (далее – ОО).

Контрольная функция является неотъемлемой частью управленческой деятельности, так как информация, полученная в ходе контроля, является основой для принятия управленческих решений. Общеизвестно, что внутришкольный контроль (далее – ВШК) планируется на основе анализа работы школы, затрагивает выявленные проблемы, инновационные процессы, направлен на изучение методического мастерства учителей, оказание им своевременной помощи. Все мероприятия по осуществлению контроля распределяются между членами администрации, устанавливаются сроки, создается приказ об осуществлении контроля, составляется алгоритм проверки. После проверки пишется справка, приказ по ее результатам, подводятся итоги на совете при директоре, завуче, наиболее значимые рассматриваются на научно-методическом или педагогическом советах.

Модули направлены на развитие необходимых умений:

  • знание и понимание роли лидеров в процессе преподавания и обучения;
  • повышение уверенности в себе;
  • приобретение навыков руководства группами;
  • развитие потенциала командной работы;
  • активная самоорганизация и стремление к самоизменению;
  • навыки межличностного общения и др.

Продолжительность обучения составляет от 12 до 18 месяцев. 

Продолжение читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» № 6-2017 г.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Статьи по теме в журнале «MCFR.KZ Образование»

Участвуй в наших семинарах

Школа

Проверь свои знания и приобрети новые

ЗАПИСАТЬСЯ

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку

ПОДРОБНЕЕ
Мы в соцсетях
Мы еще не знакомы?

Давайте познакомимся!
Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:

  • Читают закрытые материалы
  • Первыми узнают последние новости
  • Пользуются всеми возможностями сервисов  
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Внимание!

Для скачивания файла необходима регистрация или авторизация

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться